Das sind wir

Als erster deutscher Microsoft Partner mit insgesamt 12 Advanced Specializations und ausgezeichnet als Solutions Partner mit Certified Professional Kompetenzen in den Bereichen Modern Work, Infrastructure Azure, Security, Data & AI sowie Digital & App Innovation gehören wir zu den bevorzugten Fokuspartnern von Microsoft. Besonders stolz sind wir auf unsere Mitgliedschaft bei der Microsoft Intelligent Security Association. Damit zählen wir zu den zuverlässigsten und vertrauenswürdigsten Anbieter:innen für Security-Lösungen weltweit.

Gemeinsam mit unseren 140 Mitarbeitenden generieren wir relevante IT-Lösungen mit Bestand und exzellenter Qualität für unsere Kund:innen im Mittelstand.

Was dich erwartet

Fortschritt statt Stillstand - Bei uns kannst du auf die bestmögliche Unterstützung deiner Führungskräfte und Teamkollegen bauen. Es erwartet dich ein freundliches und lockeres Miteinander auf Augenhöhe. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim gemeinsamen Kennenlernen an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf.

Wir schaffen zusammen mit unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld: Ein Umfeld, in dem flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten möglich ist. Wir glauben: Zufriedenheit entsteht, wenn sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Ob Remote-Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten oder Vertrauensarbeitszeit - wir schaffen gemeinsam eine Arbeitswelt, die passt.

Das macht diesen Job aus

Als HR-Allrounder (m/w/d) erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Du verantwortest den End-To-End-Recruiting-Prozess für die von dir betreuten Positionen, überwiegend mit IT-Schwerpunkt. In diesem Zuge sichtest du Bewerbungsunterlagen, führst Interviews via MS Teams und übernimmst die Vertragsverhandlungen. Du gehst in die zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über Soziale- und Karrierenetzwerke (z. B. LinkedIn) und gewinnst neue Talente für uns.

Du unterstützt bei der Planung und Organisation von zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Maßnahmen für diverse Kanäle, wie z. B. Social Media & Karriereseite.

Ebenso unterstützt du bei der administrativen Abwicklung von operativen Personalprozessen und in der Mitarbeitendenbetreuung.

Du übernimmst die Umsetzung von verschiedenen HR-Projekten und treibst neue HR-Themen strategisch voran.

Was dich auszeichnet

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) innerhalb der IT-Branche.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse des modernen Personalmanagements sowie sichere Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht.
  • Du verfügst über eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Du bist ein echter Teamplayer. Wenn du Herausforderungen im Team bemerkst, gibst du Feedback und arbeitest aktiv an einer Lösung.
  • Darüber hinaus verfügst du über eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, wachsende Strukturen mitzugestalten.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewerbe dich gleich online und werde Teil von abtis. Wir freuen uns auf dich!

Diese Position bieten wir sowohl als reinen Homeoffice-Arbeitsplatz an wie auch an einem unserer Standorte (Berlin, Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Pforzheim oder Göppingen).  

Benefits

Weiterentwicklung
Mentorenprogramme, persönliches Fortbildungsbudget oder Zertifizierungen – wir unterstützen dich bestmöglich bei deiner Entwicklung.
Unser Wir-Gefühl
Hilfsbereit, immer wissbegierig, begeistert von Technologie und echte Teamplayer. Teamspirit wird bei uns groß geschrieben!
Modernes Arbeiten
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, flache Hierarchien, Einsatz von neusten Technologien – wir schaffen gemeinsam eine Arbeitswelt, die passt.
Work-Life-Harmony
Kostenübernahme von Kindergartenbeiträgen, 30 Tage Jahresurlaub, Fitnessstudiozuschuss - wir unterstützen dich gern.